Maniya服飾品牌誕生於2018年4月，由三位熱愛運動的好朋友共同創立，創辦人廖烱翔表示，他以往都穿著短袖或背心運動，但台灣天氣悶熱潮濕，流汗後易產生濕黏跟臭味，本身又是皮膚過敏體質，造成身體不時發癢、很不舒服。
「詢問身邊朋友，許多都有類似困擾，於是我開始研究衣服材質，希望找出解決皮膚過敏方法。」
深根台灣，展望國際
MANIYA源自於英文「mania」諧音，意思是「狂熱」與「瘋狂」，傳遞熱愛生活的精神與態度。此外MANIYA還有另一層含義，中譯為「沒你不行呀」。
廖烱翔說道，「品牌所有設計都以顧客為核心，從材質、設計風格到尺寸拿捏，都以幫助他們解決生活需求與問題作為出發點。」除此之外，團隊更善盡社會責任，提供合理價格避免低價競爭，讓台灣產業正向循環。
台灣人對於流行的喜好，除了基本款外，與西方國家略有不同，廖烱翔分享個人觀察，「美洲國家會設計大花紋瑜珈褲，但台灣女性消費者還是偏好素面乾淨的色系；除了舒適之外，普遍希望穿起來能夠修身、好看，這是最重視的一點。」
被問及品牌價值，廖烱翔進一步說明，「MANIYA提供顧客『高品質且能讓生活變好』的產品，以簡單、基本為概念，同時強化開發產品功能性。」
團隊建立與產業轉型
定位確立之後，MANIYA首先遇到了工廠成本問題，作為本土品牌，台灣工錢比大陸、越南高出許多，堅持選用品質好的原料，必須先與工廠不斷協商，才能找到雙方理想的合作方式。
「最大挫折莫過於新冠狀疫情帶來的衝擊，人們不再外出運動，直接影響的就是銷售數字，我意識到必須要調整運營方向或者轉型。」
廖烱翔兩位創業好友，各自有公司在運營，三人彼此是生意合作關係，擔任中小企業與傳產轉型的顧問服務，廖烱翔善用個人電商顧問專長，找到同樣秉持MIT（台灣製造）與健康理念的產業合作夥伴，在國內疫情爆發前轉型至另一款商品類別，創造從零到百萬的電商銷售。
「這款產品叫『髮速黑』，擁有台灣獨家專利技術，其護髮素可以幫助白髮自然黑。」在服飾品牌之前，髮速黑在海外已擁有新加坡與馬來西亞代理商，尚有一家歐美代理商洽談中，全世界正漸漸認識這個台灣品牌。
「以人為本」的經營理念
「沒有團隊乃至於消費者支持回饋，就沒有今天的我們！」廖烱翔感性說道，團隊在開發產品、與顧客接洽、甚至是內部員工管理都堅持「以人為本」企業文化，謹記誠信不欺騙原則，講真話、不誇大不實。而一路走來，有三位影響他至深的人牢牢烙印在心裡。
「第一位是父親，他公務員退休後才創業做生意。」由於家庭背景沒有從商經驗，從零到一吃了很多苦頭，廖烱翔體會到努力錯方向會有多大影響，也領悟到「從錯誤中學習」的屹立不搖精神。
「第二位是在我處於谷底時拉我一把的朋友——Waylen先生，也是教我很多公司營運方法的貴人，謝謝他帶著我度過公司經歷的重大危機；第三位是我的另一半，她是創業路上背後的心靈支柱，讓我心裡安定踏實。」
成事在天、謀事在人，努力讓未來更加美好
訪談最後，廖烱翔以一句話激勵自己，「一切都會越來越好。所有正在經歷的事，只要努力，最後都會往好的方向發展。」有句話是「患難見真情」，當品牌受到疫情影響，極需調整轉型時，公司上下都能理解狀況，不抱怨、一同積極改變，並想盡辦法學習做到最好，廖烱翔真心感謝也很慶幸能遇到這些夥伴。
做品牌最重要是回歸產品本身，品質是不可動搖的堅持，也由於信念始終如一，才能在消費者間收穫高滿意度與忠誠度，廖烱翔闡述階段性目標，「我們當然想在國際舞台證明自家產品美好，讓全世界知道台灣的好，團隊正與供應商著手策劃新商業模式，希望不遠的將來可以宣傳至國際。」
「現階段個人目標與團隊目標一致，會一步步建置管理團隊，期許在五年後成長為億級團隊。」